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8 novembre 2010 1 08 /11 /novembre /2010 17:10


Le 1 er octobre dernier le SnudiFO 40 nous proposait de demander une audience au préfet des Landes.

Cette audience à été accordée et se tiendra mercredi 10 novembre.

Nous demanderons à ce que celles qui demandent le 40 soient intégrées au plus vite dans le département en surnombre ds'il le faut, sachant en plus que des postes ne sont toujours pas pourvus et que le système de mutation remet, pour l'année prochaine encore, la possibilité concilier carrière et vie de famille aux mains du hasard.

3 collègues, syndiquéesFO,  représenteront la douzaine des membres du collectif concernée.

 

Le Compte rendu d'audience ici!

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commentaires

sylvie 09/11/2010 14:05


On croise les doigts et on y croit fort!!!! Merci beaucoup pour cette initiative.


Cassen laetitia 08/11/2010 18:29


Un seul mot : MERCI !!!


tracto 08/11/2010 18:29


rendez nous notre motti !!!!!


dragon 09/11/2010 22:41



Je reviendrai vous voir les chouchous :) Muxu!



Qui Sommes Nous ?

  • : Enseignants en galère de mutation...
  • Enseignants en galère de mutation...
  • : Des professeurs des écoles en attente de mutation qui dénoncent le système injuste de mutation. NOUS REJOINDRE OU NOUS CONTACTER : collectifmuteznous@gmail.com
  • Contact

L'injustice du système

  Le système de mutation des enseignants du premier degré (qui a évolué en 2007/2008) présente des dysfonctionnements :

* Ce système ne respecte pas l’article 60 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée relative aux statuts de la fonction publique d’état qui donne la priorité :

* Aux fonctionnaires séparés de leurs conjoints

* Aux situations relevant du handicap

* Aux fonctionnaires exerçant dans les quartiers urbains sensibles

 

* Ce système crée des inégalités de traitement selon les départements. En effet certains départements déficitaires-prison refusent de laisser sortir des professeurs en attente de mutation (avec d’énormes barèmes) alors que les départements excédentaires mutent aisément leurs enseignants. Ainsi des collègues de départements excédentaires peuvent obtenir un département avec moins de points au barème qu’un collègue demandant sa mutation en provenance d’un département déficitaire : l'argument du barème national qui est le premier qu'on nous oppose n'est donc pas respecté.

 

* Ce système ne nous permet pas de nous projeter dans l’avenir car le calibrage des postes fluctue chaque année. Nos choix ne peuvent se faire en toute connaissance de cause. Comme si nos vies se jouaient sur un coup de dés. Il n’y a aucune échéance.

 

* La suppression massive de postes dans l’Éducation Nationale, dont nous sommes les victimes collatérales, accentue les dysfonctionnements du système de mutation.

 

* Le recrutement local réduit nos chances de mutation : des stagiaires sont affectés sur des postes dans les départements où nous vivons alors que nous attendons depuis des années et que nos mutations nous sont refusées.

 

Les situations causées par la non-obtention de la mutation, sont insupportables. En effet pour la plupart d'entre nous, cela fait plusieurs années que nous demandons une mutation pour rapprochement de conjoint sans avoir de transparence sur

la possibilité d'une mutation dans les années à venir. Notre vie privée est ainsi mise en attente avec impossibilité de se projeter dans l'avenir.

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